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IT產業是許多國家發展的重點之一，但經常遇到在地人才不足，必須跨海徵才的情況，像是科技掛帥的日本，最近就出現了廠商、大舉招攬中國人才的現象，連知名的紐約大學，也在上海開設分校，培養職場的未來菁英。日本企業員工：「哇，好棒！。」一般人看到這些像密碼般的語法，感覺隔行如隔山，但對這幾個來自中國的科技人才來說，卻是輕而易舉，這家位於日本東京的科技公司，5年前開始大舉招募中國人，跨海來幫忙。日本公司還開出了第1年，年薪181萬台幣，第2年依照表現、還可達到約300萬台幣的優渥高薪，而對於中國人才來說，日本IT產業的經驗優勢、薪水和生活條件，都深具吸引力，雙方一拍即合。中國員工：「我們公司很重視技術和人才的培養，我在這個公司工作很開心，因為每天都會接觸新的技術，然後有新的挑戰。」不只是日本，美國的紐約大學，近來也直接到中國上海開設分校，為的就是培育馬上可投入市場的生力軍，紐約大學還跟全球的企業合作，讓學生透過實習快速進入職場小試牛刀。上海紐約大學教務長：「實習是個很棒的制度，因為可以讓學生學習工作經驗，我覺得這非常有價值。」上海紐約大學學生：「我們學校對於職業發展這一塊，是非常注重也給我們很多幫助，希望在中國的跨國企業工作，然後再到美國進行深造。」利用IT產業的產官學相互配合，留住頂尖人才，不管是日本、還是美國，這場戰局遍佈全球的人才大戰，儼然開打。（民視新聞劉品宜綜合報導）
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